retourhaut recherche
Logo

Stratégies de recrutement

Retour Retour aux formations

Ce programme de formation s’inscrit dans une perspective globale de compréhension des enjeux entourant le recrutement des nouveaux employés, dans un contexte où l’attraction et la rétention des ressources qualifiées est un défi constant pour les petites et moyennes entreprises.

Les participants se familiarisent avec les pratiques des spécialistes en recrutement et ils personnalisent les outils qui leur sont proposés en fonction de leur contexte spécifique. Ils prennent du recul par rapport à leur environnement de travail et identifient les moyens à leur portée pour améliorer leurs pratiques de recrutement et de rétention du personnel.

Faire face à la pénurie de main-d'oeuvre

Faire face à un marché compétitif où il y a une pénurie de main-d’oeuvre représente tout un défi pour les gestionnaires d’entreprises qui doivent malgré tout maintenir des standards élevés. Les gestionnaires doivent faire preuve de créativité afin d’attirer des candidats et doivent aussi être en mesure de mobiliser les équipes afin d’améliorer le taux de rétention.

Cet atelier permet un temps de réflexion aux gestionnaires afin qu’ils se positionnent sur leurs efforts d’attraction et de rétention du personnel. Des pistes de solution seront proposées et discutées.

Informations du cours
Icone
13 février 2019 de 8 h 30 à 16 h 30
Icone
Campus Les Galeries
Icone
7 h
Icone
275 $
Présélection des candidats et entrevues

Objectifs
À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de :
• Analyser efficacement les CV en sachant lire entre les lignes
• Recueillir les informations pertinentes au téléphone
• Élaborer un plan d’entrevue structuré et adapté au poste à combler
• Réaliser des entrevues concluantes avec confiance

Éléments de contenu
• Réception et analyse des candidatures
• Validation préliminaire des candidatures (entretiens téléphoniques)
• Élaboration du plan d’entrevue et de la grille d’évaluation
• Réalisation des entrevues et tests de qualification

Bénéfices attendus
• Meilleurs résultats en présélection des CV
• Plus grande aisance lors des échanges avec les candidats
• Meilleure compréhension de la structure des entrevues

Informations du cours
Icone
11 mars 2019 de 8 h 30 à 16 h 30
Icone
Campus Les Galeries
Icone
7 h
Icone
275 $
Recruter par les médias sociaux

Suite à cette formation, le participant sera capable de :
• Revoir sa stratégie de recrutement globale
• Établir une stratégie de recrutement sur le web
• Trouver et contacter les candidats potentiels.

Contenu :

Construire une stratégie de recrutement
• Promouvoir sa marque d’employeur
• Définir une stratégie d’image RH sur les réseaux sociaux
• Le marketing social de votre entreprise

Élaborer une campagne de recrutement en ligne
• Définir ses objectifs
• Déterminer les profils des candidats recherchés et le processus de recrutement
• Choisir ses collaborateurs
• Sélectionner les réseaux à utiliser et diffuser ses annonces
• Définir des outils de mesure de résultats

Chasser les candidats sur les réseaux sociaux
• Rechercher un candidat potentiel
• Approcher un candidat
• Comprendre la limite des réseaux et des informations trouvées

Informations du cours
Icone
10 avril 2019 de 8 h à 12 h
Icone
Campus Les Galeries
Icone
4 h
Icone
200 $